有給取得応援します。妊婦さんを雇用している会社の方への制度です。(令和4年度分）
- 妊娠
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置によるによる休暇制度導入助成金とは
妊婦さんを雇用している事業主の方に知っていただきたい制度です。
休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、妊娠中の女性労働者に有給の休暇（年次有給休暇を除く。）を取得させた企業に対する助成金が出るようになっています。対象
・ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、医師又は助産師の指導により、休業が必要とされ
た妊娠中の女性労働者が取得できる有給の休暇制度（年次有給休暇を除き、年次有給休暇の賃金相当額の６割以上
が支払われるものに限る）を整備すること
・ 有給休暇制度の内容を新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の内容とあわせて労働者に周知する
こと
・2022年4月1日から2023年3月31日までの間にこの休暇を利用して5日以上妊婦さんに休暇を取らせた企業助成内容
１事業場につき１回限り １５万円
