教育訓練給付制度

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教育訓練給付制度の説明

教育訓練給付制度とは

教育訓練給付金とは、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。
働く方が自主的に能力開発又はキャリア形成することを支援するため、教育訓練受講に支払った費用の一部を支給したり、訓練中働けない期間の支援金を支給してくれるものです。
教育訓練給付金には「一般教育訓練給付金」、「専門実践教育訓練給付金」、「教育訓練支援給付金」の3種類の助成金があります。

一般教育訓練給付金について

〇支給対象者
以下のすべてを満たす方が厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合に支給されます。
・受講開始日現在で雇用保険の被保険者であった期間が3年以上(初めて支給を受けようとする方については、当分の間、1年以上)あること
・受講開始日時点で一般被保険者でない方は、一般被保険者資格を喪失した日(離職日の翌日)以降、受講開始日までが1年以内(適用対象期間の延長が行われた場合は最大4年以内)であること
・前回の教育訓練給付金受給から今回受講開始日前までに3年以上(※)経過していること
※ 平成26年10月1日前に教育訓練給付金を受給した場合はこの取扱は適用されません。

〇支給額
教育訓練施設に支払った教育訓練経費の20%に相当する額となります。ただし、その額が10万円を超える場合は10万円とし、4千円を超えない場合は支給されません。

専門実践教育訓練給付金について

〇支給対象者
以下のすべてを満たす方が厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合に支給されます。
・受講開始日現在で雇用保険の被保険者であった期間が10年以上(初めて支給を受けようとする方については、当分の間、2年以上(※1))あること
・受講開始日時点で一般被保険者でない方は、一般被保険者資格を喪失した日(離職日の翌日)以降、受講開始日までが1年以内(適用対象期間の延長が行われた場合は最大4年以内)であること
・前回の教育訓練給付金受給から今回の受講開始日前までに10年以上(※2)経過していること

(※1)平成26年10月1日前に旧制度の教育訓練給付金を受給した場合であって、初めて専門実践教育訓練を受給しようとする場合は2年、同年10月1日以降に旧制度の教育訓練給付金又は一般教育訓練給付金の支給を受けた場合は10年以上です。
(※2)平成26年10月1日前に教育訓練給付金を受給した場合はこの取扱は適用されません。

教育訓練支援給付金について(※平成31年3月31日までの時限措置となります。)

〇支給対象者
初めて専門実践教育訓練(通信制、夜間制を除く)を受講する方で、受講開始時に45歳未満など一定の要件を満たす方が、訓練期間中、失業状態にある場合に支給。

〇支給額
当該訓練受講中、仕事での給料が得られない期間について、給料の日額の50%の額に、2か月ごとに失業の認定を受けた日数を掛けた額を支給します。

指定教育訓練講座の検索や、給付金の申請方法については、以下の「手続きなどの詳細はこちら」をご確認ください。

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